Miser sur l’avenir
Le choix de l’alternance :
L’Alternance, c’est employer et former des jeunes pour les faire grandir, évoluer au sein d’une entreprise qui investit sur un potentiel.
Chacun de nos programmes en alternance est éligible au contrat de professionnalisation ou au contrat d’apprentissage. Cette opportunité de contrat conjugue formation théorique à Wesford et formation pratique en entreprise.
Quels sont les avantages de l’Alternance ?
Pour l’entreprise :
- Former un collaborateur à son univers, à ses méthodologies.
- Renforcer ses équipes avec un apprenant motivé.
- Bénéficier des connaissances académiques de l’alternant.
- Profiter d’avantages financiers (aides financières de la part de l’État et/ou des Régions, sur conditions).
- Évaluer l’alternant avant de lui proposer un recrutement en fin de contrat.
- Prendre part à la vie de l’École (réunion tuteur, jury d’examen, conférence..)
Vous pouvez ci-dessous faire une simulation pour connaître le coût salarial annuel avant exonérations et aides et le reste à charge employeur avec l’aide de l’état pour une embauche d’alternant :
Le choix du stage :
Les étudiants Wesford à la recherche d’un stage sont en formation sur le même rythme que les alternants.
Leur rythme est donc partagé entre les périodes de formation et les périodes en stages obligatoires en entreprise.
L’ensemble de nos formations peuvent faire l’objet de stages obligatoires dans le programme, si l’étudiant n’est pas en alternance.
Les employeurs du secteur privé, public ou associatif sont soumis à une réglementation stricte concernant l’accueil de stagiaires en milieu professionnel :
Pour connaître la réglementation en vigueur sur les stages, consultez LE SITE OFFICIEL du gouvernement.
Si vous souhaitez déposer une offre de stage pour nos étudiants :
