Niveau d'entrée : titulaire d'un Bac+3
Admission : sur dossier + entretien
Rythme : alternance ou initial
Cette formation est disponible en VAE
Durée : 2 ans
Volume horaire : 1080 heures
Prix : gratuit en alternance - 150 € de frais d'inscription + 5 400€ / an en initial
Hors UE : 8 000 € l'année d'arrivée et
5 400 € la seconde
Diplôme : Prépare au Titre Manager en Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 7 - Code NSF 315, 315n, 315t - Fiche N° RNCP38460 Enregistré au RNCP le 21-12-2023 pour une durée de 3 ans - Certificateur : Formatives
Rentrée : septembre 2026
Le Master of Business Administration en Ressources Humaines élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il(elle) définit et met en œuvre les politiques de l’emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l’entreprise, gère les situations conflictuelles. Il(elle) maîtrise la législation et développe les innovations sociales.
Le Master of Business Administration Direction des Ressources Humaines forme et prépare les étudiants à prendre la responsabilité des Ressources Humaines d’une entreprise. Le métier doit s’adapter aux diverses transitions actuelles et à venir : la QVT(Qualité de Vie au Travail), la RSE, les priorités de bien-être des salariés, la gestion des mobilités et des expatriés, le développement des compétences pour améliorer les performances (Formations professionnelles), l’optimisation des recrutements de nouvelles ressources, la gestion administrative et légale des contrats, les nouveaux modes de travail (Télétravail, collaboratif, …), les nouveaux enjeux RH créés par la robotisation et l’Intelligence Artificielle.
Entrer dans la vie professionnelle : vous pouvez chercher un poste de responsable des ressources humaines, consultant en RH, directeur des RH, formateur, etc.
Créer son entreprise : vous pouvez également envisager de créer votre propre entreprise de services RH, de conseil ou de formation.
Continuer ses études : si vous souhaitez approfondir vos connaissances ou vous spécialiser davantage, vous pouvez poursuivre vos études en effectuant un doctorat ou un autre diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.
Blocs de compétences :
RNCP38460BC01 – Élaborer la stratégie des ressources humaines
RNCP38460BC02 – Superviser les dispositifs de développement des RH
RNCP38460BC03 – Manager un service et des innovations RH
RNCP38460BC04 – Piloter la performance sociale
RNCP38460BC05 – Promouvoir les relations sociales
Titre de niveau 6 reconnu par l’État ou bac + 3 validé en ressources humaines
Titre de niveau 5 validé avec 3 années d’expérience en ressources humaines ou gestion du personnel (Validation des Acquis Professionnels via un dossier à faire valider par le certificateur)
Visées professionnelles de la certification :
Adjoint du directeur des ressources humaines
Administrateur des RH / Coordinateur RH / Responsable de la gestion des RH / Chef du personnel
Responsable du développement, de missions ou de projets RH
HR Business Partner
Manager des ressources humaines, à terme directeur des ressources humaines
Spécialiste RH, Talent Partner / Manager
Consultant en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, développement, gestion des carrières…)
Certificateur : Formatives
Dernière mise à jour : 13/11/2025
